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  • 解决克扣或拖欠工资的办法

    劳动者讨薪时不能采用一些过激手段,这样既不符合治安管理规定,又容易对自己造成伤害。遇到用人单位克扣或者拖欠工资,应该通过正常渠道合法讨薪,建议通过下面的方法解决: (1)向当地劳动保障监察部门投诉,由其责令用人单位改正。 (2)向当地劳动争议仲裁机构申请…

    2020/2/26 9:10:46 人评论 次浏览
  • 哪些情况属于克扣工资或拖欠工资

    所谓“克扣”工资,就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种理由之外,扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由:①国家的法律、法规中有明确规定的;②依法签订的劳动合同中有明确规定的;③用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的…

    2019/10/15 7:40:29 人评论 次浏览
  • 用人单位不能解除或者终止劳动合同的规定

    根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 (2)在本单位患职业病或者因工负伤并…

    2019/10/15 7:39:42 人评论 次浏览
  • 用人单位签订劳动合同的规定

    建立劳动关系,用人单位不签订劳动合同的做法是违法的。《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 《劳动合同法》第14条第3款规定:“用人单位自用…

    2019/9/30 15:10:23 人评论 次浏览
  • 劳动合同必须具备的条款

    《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以F条款: (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 (3)劳动合同期限。 (4)工作内容和工作地点。 (5)工作时间和休息休假。 (6)…

    2019/8/16 12:11:07 人评论 次浏览
  • 农民工在外出务工的时候碰到这三种情形怎么办?涨知识了

    2019/8/7 8:53:34 人评论 次浏览
  • 劳动合同应具备哪些内容?

    2019/8/7 8:49:38 人评论 次浏览
  • 法官提醒:女员工哺乳期内“被解约”可依法维权

    2019/8/6 13:17:53 人评论 次浏览
  • 什么是体面劳动

    所谓体面劳动,是指通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者工作中的权利,以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话,来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。 2008年,国家主席胡锦涛在“经济全球化与工会”国际论坛开幕式致辞中提出“体面劳动…

    2019/7/18 13:29:54 人评论 次浏览
  • 去新加坡打工不得不知道的八大常识

    2019/7/5 11:20:03 人评论 次浏览
  • 农民工打工劳动关系是如何进行认定的

    2019/7/5 9:50:10 人评论 次浏览
  • 劳动者享有的劳动权利

    《劳动法》第3条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、申请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

    2019/6/26 13:58:30 人评论 次浏览
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